캄보디아 투자 / 적격 투자 프로젝트

투자과정

1. 1. 지원자격 및 분야별 심사
2. 2. 투자구조 및 사업기획
3. 3. CDC 또는 관할 지방자치단체 투자 소위원회에 투자 제안
4. 4. 조건부 등록 증명서 및 공동 승인
5. 5. 최종 등록 인증서, 구현 및 지속적인 준수

QIP 인센티브 패키지

1. • 옵션 1 – 3~9년 동안 소득세(TOI) 면제(Sub-Decree 부록에 명시된 투자 활동 카테고리/기술 수준/우선순위 부문에 따라 결정되는 기간), 이후 추가 6년 동안 점진적으로 감소된 TOI 세율. 소득에 대한 세금 선불(PTOI) 병행 면제 및 감사 계정에 따라 최소세. 법률에서 달리 규정하지 않는 한 수출 관세 면제가 적용됩니다.
2. • 옵션 2 – 세금 규정에 따라 자본 지출에 대한 특별 감가상각과 최대 9년 동안 지정된 적격 비용의 최대 200%를 공제할 수 있는 권리(역시 활동 범주에 연결됨).
3. QIP가 이용할 수 있는 추가 인센티브는 다음과 같습니다: 현지에서 생산된 생산 투입물 구매 시 VAT 0%; 연구 개발/혁신, 캄보디아 근로자의 직업 훈련, ​​근로자 시설 건설(숙박 시설, 구내식당, 보육원), 생산 라인 현대화, 특정 복지 또는 폐기물 처리 인프라에 대한 지출에 대해서는 세금 기반에서 150% 공제됩니다.

표시 수수료

수수료는 참고용이며 변경될 수 있습니다.

1. 투자 제안서 제출 — CDC / 유능한 투자 소위원회 — KHR 7,000,000 (현재 프로젝트 자료에 명시된 금액, 제출 전 확인) — 제출 시 지불 가능 — 공식 수수료 및 적용 여부는 확인이 필요합니다.
2. 부문 라이센스 및 허가 - 관련 부처 또는 규제 기관 - 확인 대상 - 일반적으로 신청 또는 발급 시 지불 가능 - 활동, 위치 및 프로젝트 규모에 따라 다릅니다.

부문별 2차 라이선스

토지권 및 소유권 주의사항

외국인은 일반적으로 토지를 직접 소유할 수 없습니다. 허용된 구조 및 지층 소유권 예외는 신중한 검토가 필요합니다. 하드 소유권은 중앙 토지 등기에 기록되는 반면, 소프트 소유권은 지방 행정 채널을 통해 발행되거나 인정되며 다양한 실사 위험을 수반합니다. 경제적 토지 양보 및 기타 토지 사용권은 프로젝트마다 다르며 확인되어야 합니다. 소유권 검색, 지적 검토 및 법적 실사가 약속보다 먼저 수행되어야 합니다.

취업 허가 및 비자

1. 입국 및 업무 시작 전 해당 비자 상태를 확인하세요.
2. 고용주는 노동직업훈련부 (Ministry of Labour and Vocational Training)(MLVT) 시스템을 통해 외국인 근로자 취업 허가 및 고용 규정 준수를 준비해야 합니다.
3. 이사, 직원 및 전문가는 서로 다른 증빙 서류를 요구할 수 있습니다. 국적, 역할 및 고용주 사실이 진로에 영향을 미칩니다. 요구 사항 및 시기: MLV에 의해 확인됩니다.

MLV 파일/클라이언트가 제공하는 것

공식 출처

• 캄보디아 개발위원회 (Council for the Development of Cambodia)
• 상무부 (Ministry of Commerce)
• 국세총국 (General Department of Taxation)
• 노동직업훈련부 (Ministry of Labour and Vocational Training)