職場のコンプライアンスと調査

カンボジアの雇用主は、契約、労働時間、休暇、労働安全、解雇手続きに関する労働法の要件に従わなければなりません。私たちは、準拠した職場ポリシーの策定を支援し、不正行為、嫌がらせ、またはその他の雇用関連の問題の申し立てに対する内部調査を実施します。適切な調査プロセスは雇用主と従業員の両方の権利を保護し、後で紛争が仲裁評議会または裁判所に持ち込まれた場合に会社に有利な立場をとります。