Tư vấn & Tranh tụng Việc làm

Tranh chấp việc làm ở Campuchia chủ yếu được điều chỉnh bởi Luật Lao động (1997, đã được sửa đổi) và thường được xét xử bởi Hội đồng Trọng tài (đối với các tranh chấp tập thể) hoặc các phòng lao động của tòa án. Chúng tôi đại diện cho người sử dụng lao động trong các khiếu nại về việc sa thải không công bằng, tính toán thôi việc, tranh chấp về tiền lương và làm thêm giờ, các trường hợp chấn thương tại nơi làm việc, cáo buộc phân biệt đối xử và thực thi các biện pháp hạn chế sau khi làm việc. Chúng tôi cũng cung cấp dịch vụ tư vấn hàng ngày về hợp đồng lao động, chính sách nội bộ, thủ tục kỷ luật và các vấn đề thương lượng tập thể để tránh tranh chấp hoặc có lợi thế. Đối với các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc liên kết các chính sách của nhóm với các tiêu chuẩn lao động bắt buộc của Campuchia là ưu tiên hàng đầu. Khi kiện tụng là không thể tránh khỏi, chúng tôi theo đuổi giải pháp hiệu quả đồng thời bảo vệ lợi ích hoạt động rộng hơn của khách hàng.