就业与劳工

《劳动法》对劳动合同、工作时间、加班、休假、职业安全、解雇和遣散等规定了强制性标准。我们为雇主提供有关合规合同模板、内部政策、纪律程序和终止流程的建议。集体问题可能涉及工会或仲裁委员会。对于外商投资企业来说，使总部政策与柬埔寨强制性法律保持一致是一个经常性的优先事项。良好的雇佣实践可以减少法律风险和运营摩擦。