工作场所合规与调查

柬埔寨雇主必须遵守《劳动法》对合同、工作时间、休假、职业安全和终止程序的要求。我们帮助设计合规的工作场所政策，并对不当行为、骚扰或其他就业相关问题的指控进行内部调查。适当的调查程序可以保护雇主和雇员的权利，并在争议随后提交仲裁委员会或法院时使公司处于有利地位。