Droit du travail et emploi

La loi sur le travail fixe des normes d'ordre public applicables aux contrats de travail, à la durée du travail, aux heures supplémentaires, aux congés, à la sécurité au travail, aux licenciements et aux indemnités de rupture. Nous conseillons les employeurs dans la rédaction de modèles de contrats conformes, de règlements intérieurs, de chartes disciplinaires et dans la conduite des procédures de rupture contractuelle. Les relations collectives de travail peuvent mobiliser les organisations syndicales ou le Conseil d'arbitrage. Pour les filiales d'entreprises étrangères, la mise en conformité des règles du siège avec le droit impératif cambodgien constitue une priorité constante. Des pratiques de droit social irréprochables réduisent à la fois les risques de contentieux et les frictions d'exploitation.