Conformité du milieu de travail et enquêtes internes

Les employeurs au Cambodge doivent impérativement respecter les dispositions de la loi sur le travail relatives aux contrats, au temps de travail, aux congés, à la santé et sécurité au travail ainsi qu'aux procédures de licenciement. Nous aidons à élaborer des règlements intérieurs conformes et menons des enquêtes internes approfondies lors d'allégations de faute, de harcèlement ou d'autres griefs en milieu professionnel. Une procédure d'enquête rigoureuse protège à la fois l'employeur et les droits des salariés, et positionne favorablement l'entreprise si le différend est ultérieurement porté devant le Conseil d'arbitrage ou les juridictions judiciaires.